Arbeitsatmosphäre & Benefits bei der novaCapta

Als einer der wenigen Microsoft Solutions Partner "Microsoft Cloud", mit Auszeichnungen in allen sechs Solution Areas, erwarten dich bei der novaCapta spannende Projekte für rennomierte Kunden und du profitierst bei deiner fachlichen Entwicklung von der jahrelangen Expertise deiner Kolleg:innen. Als Early Adopter gehört für uns selbstverständlich auch das Arbeiten mit neuen Technologien zum Alltag. Jede:r Mitarbeitende bekommt bei uns das notwendige technische Rüstzeug, um bestmöglich arbeiten zu können und uptodate zu bleiben. 

Neben einem guten Renommee und Image in der Branche, überzeugen wir unsere (zukünftigen) Mitarbeitenden aber vor allem auch mit einer Arbeitsatmosphäre und Angeboten, die darauf ausgerichtet sind den Teamgeist zu fördern und gleichzeitig die individuellen Wünsche unserer Mitarbeitenden berücksichtigen, um eine moderne Unternehmenskultur zu schaffen. 

Flexible Arbeitszeiten & Arbeitszeitmodelle

Ob zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf oder zur Unterstützung persönlicher Anliegen: Vertrauensarbeitszeit und flexible Arbeitszeitmodelle sind fester Bestandteil unseres Personalmanagements. Dadurch erleichtern wir den Alltag und haben zufriedene Mitarbeitende, die ihre Leistung komplett entfalten können. In Abhängigkeit der persönlichen und betrieblichen Situation entwickeln wir zusammen mit unseren Mitarbeitenden individuelle Lösungen mit verschiedensten Arbeitszeitmodellen. 

"In Teilzeit bei der novaCapta arbeiten zu können, bedeutet für mich meiner Karriere nachgehen zu können und gleichzeitig Zeit für die Betreuung meines Kindes. Dank der Flexibilität, die unser Unternehmen bietet, kann ich meine beruflichen Ambitionen und meine Rolle als Elternteil gleichermaßen ausfüllen - das ist ein unschätzbarer Vorteil!"

Daniel Mischkin

Home Office, Remote oder Büro

Die digitale Arbeitswelt ermöglicht zudem flexibles und ortsunabhängiges Arbeiten. Unsere Mitarbeitenden arbeiten im Home Office, von unterwegs, auf dem Weg zum nächsten Termin oder nach Absprache sogar im Ausland. 
Und wer lieber ins Büro kommt, findet an unseren Standorten immer einen Arbeitsplatz - u.a. mit höhenverstellbaren Schreibtischen und Laufpads.

Mental Health Coaching

Das mentale Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden sind uns wichtig. Daher unterstützt unser externes Partner-Institut bei kleineren oder größeren Herausforderungen mit Lösungsansätzen oder steht einfach als neutrale Vertrauensperson zur Verfügung – kostenlos und vertraulich.
Die Expert:innen des Instituts beraten bei Bedarf unsere Mitarbeitenden (mit Terminvereinbarung oder in akuten Fällen im Rahmen einer Sofortberatung) zu unterschiedlichsten Fragestellungen aus dem beruflichen oder privaten Bereich.

Feedback & Wertschätzung

Wir schätzen den offenen Austausch und einen wertschätzenden Umgang. All unsere Mitarbeitenden sind wichtiger Bestandteil des Unternehmens.
Deshalb teilen wir Neuigkeiten oder Veränderungen nicht nur über das Intranet und die thematischen Teams-Kanäle mit, sondern die Geschäftsführung und die einzelnen Abteilungen informieren zweimal im Monat im Town Hall.
Mit Pulseumfragen, Mitarbeiter:innen-Gesprächen und Befragungen in speziellen Projektgruppen legen wir außerdem großen Wert auf konstantes Feedback.
Und auch kleine Aufmerksamkeiten zu Jubiläen, Geburtstagen, Geburten oder Hochzeiten gehören bei uns zum guten Ton.

Weiterbildung & -entwicklung

Mit gezielten Entwicklungsmaßnahmen und Personalkonzepten fördern wir individuell unsere Mitarbeitenden. In jährlichen Mitarbeiter:innen-Gesprächen werden persönliche Ziele, Weiterbildungsbedarfe und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten festgelegt. Dank der novaCapta Academy, dem Weiterbildungskatalog der TIMETOACT GROUP und eines festen Weiterbildungsbudgets sind beste Voraussetzungen für fachliche und persönliche Weiterentwicklung geschaffen.

Detailierte Informationen zu Weiterbildung, Mitarbeitenden- und Führungskräfteentwicklung findest du hier: 

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