Ein unternehmensinternes Social Network aufbauen

Zu einer ganzheitlichen Employee Experience gehört es, dass Mitarbeitende ein Gemeinschafts- und Zugehörigkeitsgefühl entwickeln – das gilt für digitales Zusammenarbeiten an unterschiedlichen Orten umso mehr. Im sechsten Teil unserer Microsoft Viva Serie zeigen wir Ihnen, wie Sie Viva Engage als unternehmensinternes Social Network nutzen können.    

Ein Gemeinschaftsgefühl entwickeln, sich zugehörig fühlen und gegenseitig motivieren, sich persönlich einbringen: Diese Faktoren stärken die Bindung von Mitarbeitenden an Unternehmen. Im Büro funktioniert das oftmals ganz natürlich über das gemeinsame Mittagessen oder einen zufälligen Kaffeetreff in der Küche. Wenn man verstärkt digital zusammenarbeitet, fehlen diese natürlichen Vernetzungsmöglichkeiten – deshalb glauben auch 43 % der Führungskräfte, dass der Aufbau von Beziehungen die größte Herausforderung von Remotearbeit ist. Viva Engage ist die passende Lösung, um diesen persönlichen Treff reibungslos ins Digitale zu übertragen.

Viva Engage vereint die Treffpunkte Teams, Engage App und Outlook und bietet auf allen drei Kanälen folgende Funktionen:

Ein Gemeinschaftsgefühl entwickeln – auch digital

In einer digitalen Arbeitswelt, in der Mitarbeitende flexibel zu unterschiedlichen Zeiten von unterschiedlichen Orten aus arbeiten, ist es wichtiger denn je, ein Gemeinschaftsgefühl zu entwickeln und die Unternehmenskultur zu fördern. Dazu gehört auch, Wissen aufzubauen und zu teilen (Viva Topics), individuelle Weiterentwicklung zu unterstützen (Viva Learning), sinnstiftendes Arbeiten durch klare Ziele zu ermöglichen (Viva Goals) und Mitarbeitende stets auf dem neuesten Stand zu halten (Viva Connections). Wenn Sie alle Module und deren Vorteile auf einen Blick kennenlernen möchten, laden Sie sich gerne unser kostenloses Microsoft Viva Whitepaper herunter!