Ziele erreichbar machen

Wissen Sie eigentlich, wofür Sie arbeiten? Wenn ja, gehen Sie wahrscheinlich motivierter und produktiver ans Werk. Ein Grund dafür sind transparente Ziele, die sich mit OKRs methodisch erreichen lassen. Im dritten Teil unserer Microsoft Viva Serie erfahren Sie, wie das Modul Goals das möglich macht.

Die Befragung von Microsoft Hybrid Work is just Work. Are we doing it wrong? hat es nochmals verdeutlicht: Während 87 % der Mitarbeitenden angaben, dass sie produktiv arbeiten, sagten nur 12 % der Führungskräfte, dass sie volles Vertrauen in die Produktivität ihres Teams haben. Denn oftmals können Führungskräfte nicht nachvollziehen, wer wofür hart arbeitet und Mitarbeitende spüren gleichzeitig den Druck, ihre Arbeit „beweisen“ zu müssen, was die „Produktivitätsparanoia“ nur noch steigert.

Dabei ist die Lösung naheliegend: Führungskräfte sollten sich nicht mehr darum sorgen, ob ihre Belegschaft genug arbeitet, sondern ihr viel mehr helfen, sich auf die wichtigsten Aufgaben zu konzentrieren. Dazu müssen sie die Unternehmensvision mit den Team- und persönlichen Zielen in Einklang bringen und eine Kultur schaffen, die den Sinn der Arbeit in den Vordergrund stellt.

Der entscheidende Vorteil von Viva Goals ist, dass sich die Funktionen nahtlos in den Arbeitsalltag integrieren. Denn was bringt die Einführung eines OKR-Frameworks, wenn es sich in der Praxis nicht anwenden lässt?

Mit Goals ist das anders: Tägliche To-Dos lassen sich mit Ergebnissen verbinden, Fortschritte und Erkenntnisse im gesamten Unternehmen teilen und Daten und Massnahmen zur Erreichung der OKRs direkt in Microsoft Teams abbilden. Durch vernetzte Daten und automatisierte Erinnerungen bleiben die Mitarbeitenden stets auf dem Laufenden. Über Dashboards können sie den Fortschritt überprüfen und diesen via Quicklinks im gesamten Unternehmen teilen. Dabei integriert sich Viva Goals nicht nur in Teams: Auch die Einbindung in andere Viva Module, Azure DevOps, Power BI zur Datenvisualisierung und weitere Microsoft 365-Apps und -Services ist problemlos möglich.

Viva Goals: Mehr Potenzial mit Purpose entfalten!

Das unternehmensweite Tracking und die Kommunikation von OKRs stellt in der Praxis oft eine Hürde dar. Microsoft Viva löst mit Goals genau diese Herausforderung – und zwar elegant, effizient und voll in die täglichen Arbeitsabläufe integriert. Sie profitieren von einem einfachen, transparenten und kollaborativen Umgang mit dem agilen Zielmanagement Framework OKR über alle Unternehmensbereiche hinweg. Und wenn Ihre Mitarbeitenden wissen, wofür sie arbeiten, ist die Basis für mehr Zufriedenheit und Produktivität gelegt.

Sie möchten noch mehr zur Employee Experience Platform erfahren?

In unserem kostenlosen Whitepaper zu Microsoft Viva lesen Sie, wie Sie alle Viva-Module zielgerichtet einsetzen und so die Employee Experience sowohl für alle Beschäftigten als auch einzelne Abteilungen verbessern. In den ersten beiden Teilen unserer Viva-Reihe im Best Practices Blog erfahren Sie mehr zu den Modulen Connections und Topics. Diese stehen zusammen mit Viva Goals auch im Fokus unseres digitalen und kostenlosen Viva Deep Dive Events am 4. April 2023.