Du bist auf der Suche nach einem neuen Job in der IT-Branche? Dir ist nicht nur wichtig bei einem fachlich ausgezeichneten Unternehmen durchzustarten, sondern du möchtest auch einen Arbeitgeber, bei dem du eine moderne Unternehmenskultur und angenehme Atmosphäre vorfindest? Dabei sollen sowohl Gemeinschaft und Zusammenhalt, als auch deine persönlichen Wünsche nicht zu kurz kommen?
Dann ist deine Suche nun beendet. Denn bei der novaCapta bieten wir dir genau das!
Als einer der wenigen Microsoft Solutions Partner "Microsoft Cloud", mit Auszeichnungen in allen sechs Solution Areas, erwarten dich bei der novaCapta spannende Projekte für rennomierte Kunden und du profitierst bei deiner fachlichen Entwicklung von der jahrelangen Expertise deiner Kolleg:innen. Als Early Adopter gehört für uns selbstverständlich auch das Arbeiten mit neuen Technologien zum Alltag. Jede:r Mitarbeitende bekommt bei uns das notwendige technische Rüstzeug, um bestmöglich arbeiten zu können und uptodate zu bleiben.
Neben einem guten Renommee und Image in der Branche, überzeugen wir unsere (zukünftigen) Mitarbeitenden aber vor allem auch mit einer Arbeitsatmosphäre und Angeboten, die darauf ausgerichtet sind den Teamgeist zu fördern und gleichzeitig die individuellen Wünsche unserer Mitarbeitenden berücksichtigen, um eine moderne Unternehmenskultur zu schaffen.
Was wir dir bieten für ein flexibles, gesundes und wertschätzendes (Arbeits-)Leben
Work-Life-Balance
Miteinander & Events
Feedback & Wertschätzung
Weiterbildung & -entwicklung
Benefits Übersicht
Flexible Arbeitszeiten & Arbeitszeitmodelle
Ob zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf oder zur Unterstützung persönlicher Anliegen: Vertrauensarbeitszeit und flexible Arbeitszeitmodelle sind fester Bestandteil unseres Personalmanagements. Dadurch erleichtern wir den Alltag und haben zufriedene Mitarbeitende, die ihre Leistung komplett entfalten können. In Abhängigkeit der persönlichen und betrieblichen Situation entwickeln wir zusammen mit unseren Mitarbeitenden individuelle Lösungen mit verschiedensten Arbeitszeitmodellen.
"In Teilzeit bei der novaCapta arbeiten zu können, bedeutet für mich meiner Karriere nachgehen zu können und gleichzeitig Zeit für die Betreuung meines Kindes. Dank der Flexibilität, die unser Unternehmen bietet, kann ich meine beruflichen Ambitionen und meine Rolle als Elternteil gleichermaßen ausfüllen - das ist ein unschätzbarer Vorteil!"
Daniel Mischkin
Home Office, Remote oder Büro
Die digitale Arbeitswelt ermöglicht zudem flexibles und ortsunabhängiges Arbeiten. Unsere Mitarbeitenden arbeiten im Home Office, von unterwegs, auf dem Weg zum nächsten Termin oder nach Absprache sogar im Ausland.
Und wer lieber ins Büro kommt, findet an unseren Standorten immer einen Arbeitsplatz - u.a. mit höhenverstellbaren Schreibtischen und Laufpads.
Mental Health Coaching
Das mentale Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden sind uns wichtig. Daher unterstützt unser externes Partner-Institut bei kleineren oder größeren Herausforderungen mit Lösungsansätzen oder steht einfach als neutrale Vertrauensperson zur Verfügung – kostenlos und vertraulich.
Die Expert:innen des Instituts beraten bei Bedarf unsere Mitarbeitenden (mit Terminvereinbarung oder in akuten Fällen im Rahmen einer Sofortberatung) zu unterschiedlichsten Fragestellungen aus dem beruflichen oder privaten Bereich.
Miteinander fördern: Firmen- und Teamevents & weitere Aktionen
Damit ein gemeinschaftliches Miteinander im Arbeitsalltag und dem digitalen und remoten Arbeitsstil nicht zu kurz kommt, schaffen wir regelmäßig Raum für Begegnungen und Austausch. Deshalb organisieren wir regelmäßige Standort-, Business Unit- oder Teamevents.
Zum Town Hall, das zwei mal im Monat stattfindet, ist jede:r Mitarbeiter:in eingeladen zum anschließenden, gemeinsamen Frühstück in einem unserer Büros.
Auch größere Veranstaltungen wie Weihnachtsfeier oder Firmenevent gehören bei uns dazu, damit der Spaß neben der Arbeit nicht zu kurz kommt. Solche Events bringen uns enger zusammen und stärken unser Team.
Bei den Firmenevents geht es durchaus auch actionreich zu: 2023 waren wir beispielsweise im Phantasialand bei Köln und 2024 in der Jochen Schweizer Arena bei München.
Neben Events gestalten wir immer wieder Aktionen für die Mitarbeitenden, die das Teamgefühl stärken. So zum Beispiel 2024 „novaMove“: Die Schritte- und Bewegungschallenge brachte Mitarbeitende durch bunt gemischte Teams zusammen, und förderte so den Austausch zwischen Kolleg:innen von den unterschiedlichen Standorten und aus verschiedenen Abteilungen. Über 41 % nahmen teil, sammelten Schritte und sportliche Aktivitäten für ihr novaMove-Teams, erreichten ein firmenweites Spendenziel und erlebten die Challenge als motivierende, verbindende Erfahrung.
Weitere Einblicke in unsere Events und Aktionen findest du auch in den "Insights" auf unserem Blog:
Feedback & Wertschätzung
Wir schätzen den offenen Austausch und einen wertschätzenden Umgang. All unsere Mitarbeitenden sind wichtiger Bestandteil des Unternehmens.
Deshalb teilen wir Neuigkeiten oder Veränderungen nicht nur über das Intranet und die thematischen Teams-Kanäle mit, sondern die Geschäftsführung und die einzelnen Abteilungen informieren zweimal im Monat im Town Hall.
Mit Pulseumfragen, Mitarbeiter:innen-Gesprächen und Befragungen in speziellen Projektgruppen legen wir außerdem großen Wert auf konstantes Feedback.
Und auch kleine Aufmerksamkeiten zu Jubiläen, Geburtstagen, Geburten oder Hochzeiten gehören bei uns zum guten Ton.
Weiterbildung & -entwicklung
Mit gezielten Entwicklungsmaßnahmen und Personalkonzepten fördern wir individuell unsere Mitarbeitenden. In jährlichen Mitarbeiter:innen-Gesprächen werden persönliche Ziele, Weiterbildungsbedarfe und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten festgelegt. Dank der novaCapta Academy, dem Weiterbildungskatalog der TIMETOACT GROUP und eines festen Weiterbildungsbudgets sind beste Voraussetzungen für fachliche und persönliche Weiterentwicklung geschaffen.
Detailierte Informationen zu Weiterbildung, Mitarbeitenden- und Führungskräfteentwicklung findest du hier:
Unsere Benefits
Neben den Klassikern wie…
- 🕰️ flexiblen Arbeits- & Pausenzeiten,
- 🏝️ 30 Tage Urlaub,
- 🤓 Weiterbildungen bei der novaCapta Academy sowie externe Schulungen mit fixem, jährlichen Budget für jede:n Mitarbeiter:in,
- 🏠 Flexibler Wahl zwischen Home Office oder vor Ort im Büro,
- 💻 Nutzung der modernsten Hard- & Software – im Job & privat,
- 🛍️ Vergünstigungen bei (Online) Shops, Reiseveranstaltern und Tickets für Veranstaltungen über Corporate Benefits Portale
- 🍎 und dem obligatorischen Obstkorb sowie gratis Kaffee und (Soft-)Getränke in den Büros
…bieten wir dir weitere Benefits:
Jedem:r Mitarbeiter:in steht ein monatliches Budget zur Verfügung, das für folgende, frei wählbare Benefits eingesetzt werden kann.
Fahrradleasing
D-Ticket / ÖPNV Zuschuss
Urban Sports Club Mitgliedschaft
Kinderbetreuung
Vermögenswirksame Leistungen
Altersvorsorge / Berufsunfähigkeit
Internetpauschale
Pluxee Restaurant-Gutscheine
Dann starte mit uns durch! 🚀
Schau dich bei unseren offenen Stellen um oder sende uns eine Initiativbewerbung.